Manche Menschen, die an einer Lösung für ein Problem arbeiten, nehmen sich bereitwillig die Mühe, Freunden oder Kollegen zu helfen, die sich in einer ähnlichen Situation befinden. Mit anderen Worten, sie übernehmen einen Teil der Verantwortung anderer. Oft wird aus Höflichkeit oder Freundschaft gezeigtes Interesse zu einem Grund für unnötige Verlegenheit.
In jedem Team gibt es einen Mitarbeiter, der als unersetzlich bezeichnet wird. Doch öffentliches Lob kann sich bei näherer Betrachtung als geschickt verschleierte Manipulation fremder Fähigkeiten entpuppen. Wie kann man nicht vom Freiwilligen zum Diener werden?
Wie man höflich "Nein!" sagt
Eine taktvolle Ablehnung ist eine großartige Gelegenheit, zusätzliche Ladungen abzulehnen, ohne die Interaktion mit dem Team zu unterbrechen. „Nein“zu sagen ist notwendig, um nicht zu den unansprechbaren Mitarbeitern zu gehören. Experten schlagen vor, diesen wichtigen Schritt mit einer der folgenden Techniken zu unternehmen.
Methode eins. Nachdem Sie sich die Anfrage genau angehört haben, äußern Sie sofort nach der Anfrage die Bereitschaft, Maßnahmen zu ergreifenso wichtige details:
- Welche Hindernisse könnten im Laufe der Arbeit auftreten?
- An wen kann ich mich bei Bedarf wenden, um weitere Informationen zu erh alten?
- Welche Operationen sollten zuerst durchgeführt werden und welche später?
Es ist wünschenswert, die Klärung der Details mit einer unschuldigen Bitte abzuschließen: den Vorgang noch einmal auszusprechen, um Missverständnisse zu vermeiden. Nach einem solchen Gespräch wird der Gegner sicher verstehen, dass er einen verständnisvolleren Assistenten braucht.
Methode zwei. Erfüllen Sie die auferlegten Pflichten, damit in Zukunft niemand mehr auf die Idee kommt, eine solche Anfrage zu stellen.
Der dritte Weg. Übertragen Sie dem Petenten einen Teil Ihrer Arbeits- oder Haush altspflichten, für die jetzt keine Zeit mehr bleibt.
Interesse an anderen ist keine Garantie für körperliches Engagement
Die Lebensschwierigkeiten eines anderen werden einem Freiwilligen inneren Trost nehmen, wenn er, während er anderen hilft, seine eigenen Probleme nicht lösen kann. Praktizierende Psychologen bieten folgenden Ausweg aus der Situation: Stellen Sie sich die Menschen, die Teil des sozialen Kreises sind, als zufällige Mitreisende vor. Jetzt können Sie sie beobachten und nach den Einzelheiten ihres Lebens fragen, aber nehmen Sie sich die Informationen nicht zu Herzen.
Indem er es dem Gesprächspartner erlaubt, "in seine Weste zu weinen", ohne von der Lösung seiner eigenen Lebensaufgaben aufzusehen, wird ein sympathischer Mensch die Hoffnungen anderer nicht rechtfertigen, aber seine eigenen Reserven nicht verschwenden.
Freundlichkeit braucht Grenzen
Mann,Interesse am emotionalen Zustand anderer zu zeigen und ihre Probleme als seine eigenen zu akzeptieren, läuft Gefahr, ein Programm der Selbstzerstörung zu starten. Experten empfehlen, dass solche Menschen lernen, sich von den negativen Auswirkungen fremder Emotionen zurückzuziehen und ihren eigenen Vorrang einzuräumen.
