Mikhail Efimovich Litvak - Kandidat der medizinischen Wissenschaften und ein bekannter Psychotherapeut, forschte in der gezielten Modellierung von Emotionen, intellektuellem Nirvana, Redekunst, um Methoden zur Überwindung von Streit- und Konfliktsituationen in der Familie und am Arbeitsplatz zu entwickeln. "Psychologisches Aikido" ist auch eine der von ihm entwickelten Techniken, die erfolgreich in der Praxis der Beratung von Familien, Administratoren, Geschäftsleuten und Führungskräften eingesetzt werden.
Psychologische Aikido-Methode
In kontroversen Situationen, wenn es gilt, gesunden Menschenverstand und Seelenfrieden zu zeigen, wenn es gilt, den „Feind“zu überzeugen und dafür zu sorgen, dass er sich nicht beleidigt fühlt, sondern freiwillig deiner Position, der Taktik folgt des "psychologischen Aikido" besonders effektiv.
Aikido-Kämpfer fällt in die Richtung, in die er vom Gegner gestoßen wird. Gleichzeitig schleppt er den Gegner mit sich, ein wenig Energie – und schon ist er oben, mit seiner KraftFeind. Das Prinzip des psychologischen Aikido beruht auf demselben – auf Abwertung, aber nur in der Kommunikation. Wenn Sie aus großer Höhe gestoßen wurden, das heißt, ein Sturz auferlegt wurde, werden Sie zunächst absorbieren, versuchen, die Folgen des Stoßes zu bezahlen, und erst dann wieder auf die Beine kommen.
Grundlagen des psychologischen Aikido
Psychologisches Aikido ist die flexibelste und effektivste Taktik zur Lösung von Streit- und Konfliktsituationen. Vor allem, wenn der Gegner aktiv Widerstand leistet. Bevor der Feind angegriffen wird, ist es notwendig, seinen Widerstand auszulöschen, dh seinen Wunsch zu beseitigen, Einwände zu erheben und zu beweisen. Sie müssen ihn für sich gewinnen, dafür sorgen, dass er akzeptiert und versteht, und erst dann können Sie beginnen, ihn zu überzeugen. Das sagt der Psychotherapeut Litvak. „Psychologisches Aikido“basiert auf klarer und schneller Überzeugungsarbeit mit stichh altigen Argumenten. Es ist großartig, wenn Sie in Ihren Einwänden Metaphern und Binsenweisheiten verwenden. Ihre Rede sollte schön und lang sein. Diverse Täuschungsmanöver und Tricks sollen geschickt kaschiert werden. Die Position des Gegners muss flexibel und technisch zerstört werden, um reibungslos zu Ihrem Angebot überzugehen.
Das heißt, psychologisches Aikido bedeutet nicht, die Position des Gegners vollständig zu leugnen, Sie unterstützen sie zunächst und gehen erst dann zu Ihren gewichtigen Argumenten über. Dadurch gewinnen Sie nicht nur den Feind, sondern stärken auch Ihre Beziehung zu ihm. Dies ist eine weitere Schlussfolgerung des Psychotherapeuten Litvak M. E. „Psychologisches Aikido“ausgeschlossendie Entstehung von Konflikten, Spannungen und Irritationen in der Kommunikation.
Bei der Arbeit und zu Hause entstehen oft Situationen, in denen sich Konflikte nach einem Szenario entwickeln, und Sie können im Voraus vorhersagen, wie sich Ihr Partner in diesem oder jenem Fall verh alten wird. Dieses Wissen kann auch in der Methode des „Psychologischen Aikido“zur präventiven Abwertung genutzt werden. Carnegie drückte diese Technik folgendermaßen aus: „Sag dir selbst, was dein Ankläger sagen wollte, und du wirst ihm das Segel des Windes nehmen!“Führen Sie eine vorbeugende Abschreibung am Arbeitsplatz durch. Dazu reicht es aus, zum Chef zu kommen und ihm Ihre Fehler mitzuteilen, ohne auf seine Kritik zu warten.
