Streitest und fluchst du oft? Versuchen Sie, Ihrer Umgebung, dem Wetter oder Ihrem Schicksal die Schuld zu geben? Um die Ursachen von Konflikten verstehen zu lernen, sollte man sich selbst kritisch hinterfragen. Wenn du mehr fluchst als die meisten Menschen, bist du vielleicht eine widersprüchliche Person. Im Folgenden sind die Hauptursachen für Streitigkeiten aufgeführt. Wenn du versuchst, sie zu lösen, wird jedes Problem friedlich gelöst, ohne zu schreien.
Moralische Maßstäbe
Manchmal ist es schwierig, die Ursache des Konflikts zu verstehen, besonders wenn sie nicht an der Oberfläche liegt. Es sollte verstanden werden, dass alle Menschen unterschiedlich sind, sie wurden unter der Aufsicht von Menschen mit unterschiedlichem sozialem Status erzogen. Daher ist es ganz logisch, dass jeder Mensch seine eigenen moralischen Werte hat. Einige Leute fluchen zum Beispiel, aber für andere ist es inakzeptabel. Wenn sich also zwei solche Persönlichkeiten treffen, werden sie definitiv einen Konflikt haben, da eine intelligente Person nicht in der Lage sein wird, mit Schimpfwörtern zu sprechen. Aus diesem Grund kann der zweite beleidigt sein, da er denkt, dass sein Gegner fragt. In einer solchen Situation wird derjenige, der klüger ist, falsch liegen. Wenn dujemanden beleidigt, überlegen Sie, ob er es mit Absicht tut. Vielleicht wird es in seinem Kommunikationskreis als normal angesehen, sich auszudrücken und so zu handeln, wie es Ihr Gegenüber tut. Daher wird der Grund für die Lösung des Konflikts sehr einfach sein. Du solltest niemals eine Person beleidigen. Wenn Ihnen die Kommunikation aufgrund Ihrer moralischen Ansichten unangenehm ist, beenden Sie sie so, dass Ihr Gesprächspartner keine verächtliche H altung ihm gegenüber vermutet.
Zuhören nicht möglich
Eine weitere häufige Ursache für Konflikte ist die erstaunliche Fähigkeit vieler Menschen, sich aus dem aktuellen Gespräch zu lösen. Manchmal muss man leider feststellen, dass der Gesprächspartner zuzuhören scheint, aber absolut nicht zuhört. Wie kann das passieren? Es gibt mehrere Gründe, die dieses Phänomen erklären. Der erste ist, dass Ihr Gegner gelangweilt ist. Keine Notwendigkeit, auf Unhöflichkeit zu stoßen und eine Person anzuschreien, die er nicht hört. Versuchen Sie, das Thema prägnant abzuschließen und einen würdigeren Zuhörer zu finden. Der zweite Grund für die Entstehung von Konflikten aufgrund der Unfähigkeit zuzuhören ist die aktive geistige Aktivität einer Person. Beispielsweise hört Ihnen Ihr Gesprächspartner in einem hitzigen Streit möglicherweise nicht zu. Das ist unrealistisch, mögen viele denken, aber es ist wahr. Anstatt zuzuhören, kann die Person über den Witz, den angemessenen Sarkasmus sowie ihre eigenen Argumente nachdenken. Wie können Konflikte in diesem Fall vermieden werden? Zuerst müssen Sie sicherstellen, dass Ihre Worte die Person nicht erreichen, und dann die Diskussion reibungslos beenden. Sie können den Streit sogar beenden, indem Sie eine Niederlage eingestehen. Dies sollte Ihr Ego in keiner Weise beeinträchtigen, da ein Streit miteine Person, die sich nicht die Mühe macht, auf Kritik zu hören, ist gleichbedeutend mit einer Auseinandersetzung mit einer Wand.
Falsch
Menschen belügen sich die ganze Zeit. Darüber hinaus kann der Grad der Lüge unterschiedlich sein, von einer einfachen Übertreibung bis zu einer ernsthaften Veränderung der Tatsachen. Und einige Leute glauben, dass das Verstecken von Informationen und das Lügen nicht dasselbe sind. All diese Lügen führen oft zu Konflikten. Die Leute schwören, und zwar sehr ernsthaft. Der Konflikt wird besonders stark, wenn eine Person vollständig lügt und dann auf frischer Tat ertappt wird. Wie kann man es vermeiden? Es sollte verstanden werden, dass die Hauptursache von Konflikten – Lügen – dazu neigt, sich zu häufen. Es wird wie ein Schneeball wachsen. Heute lügst du deine Eltern wegen deiner Noten an und morgen deinen Chef wegen deiner Fortschritte. Und wenn Sie an sauberes Wasser gebracht werden, bleibt Ihnen nichts anderes übrig, als den Job zu wechseln oder die Beziehung zu Ihren Eltern zu zerstören. Sogar Lügen, die als Notlügen bezeichnet werden, können Konflikte verursachen. Wenn Sie die Wahl haben: Sagen Sie der Person die Wahrheit oder lügen Sie – sagen Sie die Wahrheit. Ja, sie kann unangenehm sein, aber sie hilft, eine gute Beziehung aufrechtzuerh alten.
Neid
Menschliche Laster sind anders. Früher hat jemand gelogen und jemand, den man beneidet. Aber weder das eine noch das andere führt zum Guten. Neid ist eine der Ursachen sozialer Konflikte. Das gilt besonders in unserem Zeit alter. Wieso den? Denn Ungleichheit war noch nie so sichtbar. Mit dem Aufkommen von Instagram sind die Menschen neidischer geworden. Wieso den? Weil wennJeden Tag blickst du auf das schöne Leben deiner Freunde, auf Fotos von Auslandsreisen und wundervolle Landschaften, und dann kehrst du in deine Realität zurück, deine Seele wird traurig. Viele Menschen haben heute vergessen, wie man sich für andere freut. Wenn man sich mit einem erfolgreicheren Kameraden trifft, kann eine Person unhöflich zu ihm sein, nur weil er mehr verdient. Wie vermeidet man solche Konflikte? Sehr einfach. Sie müssen verstehen, dass das Leben, das Menschen in sozialen Netzwerken führen, nicht ihre Realität ist. Das ist die Illusion, das Märchen, das sie anderen zeigen. Ein Mädchen, das teure Geschenke von reichen Herren annimmt, kann von jedem völlig ungeliebt sein, und ein Typ mit einem athletischen Körper kann sehr dumm sein. Nein, man sollte bei Menschen keine Laster suchen. Sei dir nur bewusst, dass du allzu oft nicht weißt, worauf du eifersüchtig bist.
Missverständnis
Eine weitere Ursache sozialer Konflikte ist das menschliche Urteilsvermögen. Menschen sehen eine Situation oft so, wie sie es gerne hätten, nicht so, wie sie wirklich ist. Es ist diese erstaunliche Eigenschaft des menschlichen Gehirns, die Menschen zum Rudern bringt. Manchmal machen Fantasien Witze über Menschen, und es kommt vor, dass Freunde Öl ins Feuer gießen können. Beispielsweise kann eine Frau glauben, dass ihr Mann sie betrügt. Warum denkt sie das? Weil sich eine Freundin beschwert hat, dass ihr Mann sie betrogen hat. Eine Frau kann daraus schließen, dass alle Männer nach links gehen, und deshalb wird ein Skandal ausbrechen.
Aber manchmal kommt es vor, dass Menschen miteinander reden und sich sogar hören, aber die Worte unterschiedlich interpretierenanders. Natürlich haben Mädchen diese Fähigkeit eher. Nach dem Ende des Dialogs können sie das Gehörte mehrmals durchblättern und interpretieren dann auch die Worte des Gesprächspartners auf ihre eigene Weise und suchen nach einer geheimen Bedeutung in ihnen. Was könnte schlimmer sein? Nur die Tatsache, dass Frauen es lieben, ihre falsch interpretierten Dialoge mit ihren Freundinnen zu teilen.
Schlechte Beziehung
Welche anderen Ursachen für Konflikte könnte es geben? Eine davon sind schlechte Beziehungen zwischen Menschen. Wahrscheinlich hat jede Person im sozialen Umfeld eine Persönlichkeit, die aus irgendeinem Grund unangenehm ist. Zum Beispiel könnte eine Person beleidigen, und das ist sehr einprägsam. Oder vielleicht haben die Menschen einfach unterschiedliche moralische Werte. Und weil du einen Menschen nicht magst, kannst du es von Zeit zu Zeit an ihm auslassen. Darüber hinaus benötigen Sie absolut keinen Grund. Es reicht völlig aus, dass die unangenehme Person nur einen Seitenblick geworfen hat. Dumm? Aber viele Menschen streiten nur auf dieser Grundlage. Um solche Konflikte zu vermeiden, sollten Sie einfach nicht mit Menschen kommunizieren, die Ihnen unangenehm sind. Nun, wenn Sie dies tun müssen, versuchen Sie nicht, die Person zu verurteilen, sondern seinen Standpunkt zu verstehen. Du interessierst dich nicht für Fußball? Warum nicht von jemandem hören, der sich mit dem Thema auskennt. Sehen Sie das Gespräch als Gelegenheit, Ihren Horizont zu erweitern.
Kampf um Führung
Es kann viele Gründe für Konflikte zwischen Männern geben. Am häufigsten ist der Kampf um die Führung. Jungs können sogar körperliche Gew alt anwenden, um herauszufinden, wervon ihnen sind härter. Aber diese Art der Beziehungsklärung wird von jungen Männern genutzt. Erwachsene Männer versuchen, ihre Überlegenheit gegenüber anderen teuren Spielzeugen zu betonen. Es können Markenuhren, Sportwagen, die besten Frauen sein. Der Besitz solcher Dinge und Gegenstände hilft einem Mann, sich zu behaupten.
Aber Frauen kämpfen oft, aber sie wollen selten eine Führungsposition einnehmen. Sie konzentrieren sich auf die Suche nach einem reichen Gentleman und geraten gerade wegen seiner Person in Konflikt. Und im Krieg sind bekanntlich alle Mittel gut. Mädchen können sich nicht nur gegenseitig intrigieren, sondern auch körperliche Gew alt anwenden.
Interessenkonflikt
Psychologen haben die Ursachen von Konflikten identifiziert, die als die häufigsten gelten. Und unter ihnen gibt es unterschiedliche Interessen. Menschen, die keine gemeinsamen Gesprächsthemen finden, finden es schwierig, sich zu verständigen. Und wenn sie durch den Willen des Schicksals täglich kollidieren müssen, zum Beispiel bei der Arbeit? Dann kommt es früher oder später zu Konflikten zwischen ihnen. Auch anhand unterschiedlicher Lieblingssportarten kann man sich zanken, zum Beispiel herauszufinden, was cooler ist, Fußball oder Eishockey. Darüber hinaus können solche Streitigkeiten auch zwischen gut kommunizierenden Menschen entstehen. Zum Beispiel können Mädchen mit Schaum vor dem Mund diskutieren, welches der Markenmodehäuser besser ist, und Männer werden sich gegenseitig beweisen, dass eine Automarke besser ist als eine andere.
Andere Kultur
Und was sind die Ursachen für ethnische Konflikte? Meistens entstehen sie aufgrund von Unterschieden in der Kultur. Die Menschen kennen die Bräuche von Ausländern nicht, daher können sie nicht normal mit ihnen umgehen.kommunizieren. Beispielsweise h alten es Frauen aus Russland bei einem Besuch in einem muslimischen Land nicht immer für notwendig, an öffentlichen Orten einen langen Rock anstelle von Mini-Shorts zu tragen. Aufgrund solch kleiner Zusammenstöße können sogar interethnische Konflikte entstehen. Um eine solche Unfreundlichkeit von Menschen aus anderen Staaten zu vermeiden, müssen Sie sich an das Sprichwort erinnern: Gehen Sie nicht mit Ihrer Urkunde in ein fremdes Kloster. Wenn Sie also im Ausland Urlaub machen, informieren Sie sich unbedingt über die Gepflogenheiten des Landes, das Sie besuchen werden.
Schlechte Laune
Wie oft wirst du wütend? Eine der häufigsten Konfliktursachen ist schlechte Laune. Es gibt Tage, da geht morgens alles schief. Der Kaffee lief weg, das Rad im Auto stellte sich als platt heraus, wegen eines solchen Durcheinanders kam die Person zu spät zur Arbeit und erhielt einen Verweis von ihren Vorgesetzten. Es ist klar, dass selbst ein einfacher Guten-Morgen-Wunsch eines Kollegen losbrechen kann. Außerdem können Sie auf diese Weise die Stimmung einer Person verderben, die nichts falsch gemacht hat. Sie sagen, dass man nicht unter einer heißen Hand klettern sollte. Aber um solche Konflikte zu beseitigen, muss jeder Mensch lernen, sich und seine Emotionen zu kontrollieren. Und wenn du doch schnappst, vergiss nicht, dich bei der Person zu entschuldigen, die du angeschrien hast, wenn du dich beruhigst.
