Der berühmte Milliardär John Rockefeller sagte, dass es so einfach sei, Menschen zu führen, wie zum Beispiel Zucker im nächsten Supermarkt zu kaufen. Nur ist eine solche Fähigkeit zu ihrem Preis viel teurer als alles andere auf der Welt.
Wenn Sie entschlossen sind zu lernen, wie man mit menschlicher Psychologie umgeht, sollten Rockefellers Worte für den Rest Ihres Lebens in Ihr Gedächtnis eingeprägt sein. Schließlich weiß jeder von uns, dass persönliches Wachstum nur im engen Kontakt mit der Gesellschaft möglich ist. Die menschliche Psychologie ist so etwas, das jedem Menschen von klein auf in die Wiege gelegt wird.
Lernen, mit anderen Menschen umzugehen
Um Macht über einen Menschen zu haben und seine Psychologie zu verstehen, reicht es nicht aus, nur seinen Charakter und sein Verh alten zu kennen. Das erste, was zu tun ist, ist zu lernen, wie man das gewonnene Wissen nutzt und es auf eine bestimmte Person anwendet, basierend auf den Eigenschaften der Person und ihres Charakters.
In diesem Artikel werden wir darüber sprechen, wie man mit der menschlichen Psychologie umgeht und wie man das gewonnene Wissen richtig anwendetin der Praxis.
Untersuche die Merkmale der Psyche
Damit eine Person über ihr Bewusstsein hinausgehen kann, wenden Psychologen auf der ganzen Welt Methoden des Umgangs mit Menschen an. Meistens ist es Hypnose. Diese Methode wirkt direkt auf die Psyche. Nachdem eine Person in einen eingeengten Bewusstseinszustand eintritt, ist es ziemlich einfach, ihr etwas vorzuschlagen, und Sie können auch ihre Gedanken und ihr Verh alten kontrollieren.
Natürlich ist auch das Verfolgen eigennütziger Ziele durch Hypnose strafbar. Aus diesem Grund setzen professionelle Psychologen Hypnose nur dann ein, wenn es absolut notwendig ist. Wenn eine Person zum Beispiel über etwas sehr besorgt ist, kann der Psychologe mit dieser Methode das Problem aus der Tiefe des Bewusstseins „herausholen“.
Das Management der menschlichen Psychologie basiert in erster Linie auf dem Wissen über genau diese Psychologie sowie auf den persönlichen Eigenschaften des Individuums. Dieses Wissen wird einer Person helfen, das Verh alten einer anderen zu ihrem eigenen Vorteil zu ändern. Um die persönlichen Qualitäten der Person herauszufinden, an der Sie interessiert sind, beobachten Sie jede ihrer Handlungen und hören Sie auf alles, was sie sagt. Nachdem Sie verstanden haben, dass Sie es gut genug studiert haben, wenden Sie die in diesem Artikel vorgeschlagenen Methoden zur Verw altung von Personen an.
Methode Eins: Mehr verlangen
Diese Methode impliziert, dass Sie eine Person um viel mehr bitten müssen, als Sie wirklich brauchen. Nun, oder bitten Sie ihn zum Beispiel, etwas Ungewöhnliches für Sie zu tun. Natürlich ist er unwahrscheinlichzustimmen. Nach kurzer Zeit können Sie sich an ihn wenden mit der Bitte, für Sie das zu tun, was Sie wirklich brauchen. Die Psychologie der Auswirkungen auf eine Person in diesem Fall ist so, dass sie Sie einfach nicht ablehnen kann. Die Sache ist die, dass es ihm peinlich sein wird, ein zweites Mal abzulehnen, und die zweite Bitte wird ihm viel einfacher erscheinen als die erste.
Zweite Methode: Gesprächspartner ausschließlich mit Namen ansprechen
Dieser Rat stammt von dem weltberühmten Psychologen Dale Carnegie. Wenn Sie eine Person namentlich ansprechen, bestätigen Sie damit seiner Meinung nach ihre Bedeutung. Es ist der Name für die Wahrnehmung einer Person, die angenehm ist. Immerhin, wenn eine Person es hat, dann existiert sie oder hat einmal existiert.
Wenn Sie die Wichtigkeit des Gesprächspartners bestätigen, erh alten Sie im Gegenzug natürlich Gunst und Respekt. Hier ist es erwähnenswert, dass diese Regel auf Ränge, Ränge, Titel und soziale Rollen angewendet werden muss. Wenn du zum Beispiel dieselbe Person lange genug deinen besten Freund nennst, wird sie früher oder später unbewusst glauben, dass zwischen euch eine Freundschaft besteht.
Dritter Weg: Schmeichelei
Wie wir bereits gesagt haben, ist die Verw altung der Psychologie einer Person eine ziemlich schwierige Sache, auch wenn es auf den ersten Blick scheint, dass es ziemlich einfach ist, einen Gesprächspartner zu gewinnen. Dies gilt auch für diese Methode. Manchmal scheint es uns, dass Sie nur Komplimente und alle möglichen angenehmen Worte zu ihm sagen müssen, um eine Person zu gewinnen. Hier ist das Wichtigste- übertreibe es nicht. Denn wenn eine Person versteht, dass Sie durch falsche Komplimente mit ihr sprechen, wird ein Sturm der Empörung in ihrer Seele aufsteigen. Und dann kann von Sympathie und Gesinnung keine Rede sein. Die Hauptsache ist zu verstehen, dass diese Methode nicht bei jedem und nicht in jeder Situation angewendet werden kann.
Eine Person auf diese Weise zu führen bedeutet, dass Sie sozusagen alle verborgenen Gedanken und Gefühle Ihres Gesprächspartners bestätigen.
Vierte Methode: Reflexion
Es geht darum, die Person, die dich interessiert, irgendwann nachzuahmen. Schließlich neigt jeder Einzelne zur Freundschaft mit denen, die ihm mehr oder weniger ähnlich sind. Das Interessanteste ist, dass der „Experimentelle“nach einem solchen Empfang einige Zeit positiv mit anderen Personen kommuniziert, die nicht an Ihrem Gespräch teilgenommen haben. Die Psychologie des Führens basiert hier auf den gleichen Prinzipien wie bei der namentlichen Ansprache.
Fünfte Methode: Nutze die Müdigkeit des Gesprächspartners
Wenn Sie jemanden um etwas bitten, während er müde ist und sich ausruhen möchte, wird er Ihrer Bitte wahrscheinlich nicht nachkommen. In diesem Fall müssen Sie unbedingt seine volle Bedeutung betonen. Glauben Sie mir, am nächsten Tag wird Ihr Gegner definitiv das tun, worum Sie ihn gestern gebeten haben. Die Sache ist die, wenn wir jemandem etwas verweigern, fühlen wir uns unwohl.
Sechste Methode: eine einfache Anfrage
Zu verstehen, wie man Auto fährtDie menschliche Psychologie muss zunächst, wie wir bereits gesagt haben, so viel wie möglich über ihn erfahren. Gehen Sie auf die Person zu, an der Sie interessiert sind, und fragen Sie nach etwas ganz Einfachem. Bitten Sie nach kurzer Zeit dieselbe Person um etwas Schwierigeres. Bei dieser Methode gewöhnt man sich allmählich an zunehmende Komplexität.
Das Wichtigste - verlange nicht alles auf einmal. Zwischen Ihren Anfragen muss viel Zeit vergehen, sonst werden Sie einfach für eine unverschämte Person geh alten.
Siebte Methode: Mehr zuhören, weniger reden
Auch wenn du irgendwann im Gespräch zu verstehen beginnst, dass du mit der Meinung deines Gesprächspartners völlig anderer Meinung bist, solltest du dich nicht gleich mit deinen Argumenten und Gedanken auf ihn stürzen. Lerne zuerst zuzuhören. Nachdem er seine Rede beendet hat, sagen Sie ihm, dass Sie seine Position wirklich schätzen, aber Sie haben Ihre eigene persönliche Meinung zu dieser Angelegenheit. Danach wird Ihr Gesprächspartner verstehen, dass er Ihnen etwas bedeutet, und versuchen, Ihnen zuzuhören, auch wenn er nicht Ihrer Meinung ist.
Achte Methode: Wörter neu formulieren
Durch diese Technik kannst du einfach und unkompliziert mit fast jeder Person Kontakt aufnehmen. Diese Methode impliziert, dass Sie während des Gesprächs von Zeit zu Zeit die Sätze Ihres Gesprächspartners aussprechen müssen, nur mit anderen Worten. Dieser Ansatz hilft einer Person, sich selbst zu verstehen, und stellt sicher, dass Sie ein wahrer Freund und sympathischer Kamerad sind.
Abschließend sagen wir, dass willensstarke und charismatische Persönlichkeiten am besten wissen, wie man mit der Psychologie einer Person umgeht. Sie sind es, die es schaffen, den Gesprächspartner für sich zu gewinnen und dafür zu sorgen, dass er ihre Bitte erfüllt. Solche Leute kennen zum größten Teil keine Ablehnung.
Training
Jetzt hast du eine Vorstellung davon, wie man eine Person und ihre Handlungen verw altet. In diesem Fall liegt das ganze Geheimnis in der Psyche des Einzelnen. Unabhängig davon sollte gesagt werden, dass Sie zum Trainieren Ihrer Fähigkeiten die Online-Spiele "People Management" als Übung verwenden können. Und wie Sie verstehen, ist es überhaupt nicht notwendig, eine so komplexe Methode wie Hypnose anzuwenden, um eine Person zu gewinnen. Darüber hinaus können Sie durch den Einsatz dieser Techniken zur Führung von Menschen das Gefühl des Unbehagens und der „Gebrauchtheit“, die zwangsläufig nach der Hypnose vorhanden sind, vollständig beseitigen.
Am wichtigsten ist, dass Sie das erworbene Wissen anwenden können, um freundliche und gute Beziehungen zu Ihren Mitmenschen aufzubauen!
