Große und kleine soziale Gruppen sind eine Ansammlung von Individuen, die miteinander interagieren. Beziehungen basieren auf den gemeinsamen Erwartungen jedes seiner Mitglieder in Bezug auf andere. Betrachten wir den sozialpsychologischen Inh alt, die Merkmale, die Muster, die Klassifizierung kleiner Gruppen sowie die Bedeutung des Leiters in ihnen genauer.
Eigenschaft
Im Kommunikationsprozess interagiert jede Person mit anderen. Der Begriff der Kleingruppe umfasst einen Zusammenschluss von Menschen, die persönlichen direkten Kontakt zueinander haben und durch gemeinsame Aktivitäten, familiäre oder emotionale Nähe verbunden sind. Sein Hauptmerkmal ist das Bewusstsein der eigenen Zugehörigkeit und deren Anerkennung durch andere Mitglieder.
Sozialpsychologische Inh alte
Eine kleine Gruppe besteht aus einer kleinen Anzahl von Individuen. Seine Zusammensetzung kann unterschiedlich sein, was durch soziale Merkmale (Geschlecht, Alter,Nationalität, Bildung, Religion usw.) und Zahlen. Die Gruppenstruktur ist nicht immer gleich. Sie kann bestimmt werden durch funktionale Verantwortlichkeiten bei gemeinsamen Aktivitäten zwischen den Mitgliedern, eine Reihe sozialer Rollen (wir sprechen von erwarteten Handlungen einer Person, der bestimmte Verantwortlichkeiten zugewiesen sind), Normen (Vorschriften, Anforderungen, Wünsche für sozial anerkanntes Verh alten).
Klassifizierung
Eine kleine Gruppe kann aus verschiedenen Gründen abweichen.
- je nach Art des Auftretens werden formelle (zur Erfüllung bestimmter Pflichten entstehende) und informelle (aufgrund gegenseitiger Sympathien und Interessen auftretende) unterschieden;
- Je nach Grad der Entwicklung der Beziehungen zwischen den Mitgliedern kann eine kleine Gruppe von unterschiedlich bis zu einem ganzen Team variieren;
- Bezugstypen heben sich gesondert hervor, in denen sich jeder Einzelne mit seinen Maßstäben, Normen, Meinungen, Werten und Einschätzungen in Selbstwahrnehmung und Verh alten korrelieren wird.
Entwicklungsmuster
Jede Kleingruppe funktioniert in Übereinstimmung mit Gruppenprozessen, die Zusammenh alt oder seine Trennung, die Bildung sozialer Normen, Führung, Antipathien und Sympathien und andere Phänomene beinh alten. Dadurch wird öffentlicher Druck auf jedes Mitglied ausgeübt und intensiviert. Die Gruppe wird mit Hilfe der eingeführten Normen und Regeln alle Individuen dazu zwingen, sie zu befolgen. Dieser Prozess ist notwendig, damit die Kleingruppe ganz und integriert ist.
BedeutungFührung
Einer der Hauptprozesse in der Gruppendynamik ist die Auswahl eines Anführers. In der Regel ist er Mitglied dieser Gesellschaft, was einen wesentlichen Einfluss auf alle Aspekte seines Lebens hat. Die Auswahl basiert auf Autorität, dh der Anerkennung der persönlichen und sozialen Qualitäten einer Person. Die Praxis zeigt, dass jede Kleingruppe ein Management braucht, durch das Zielsetzung, Entscheidungsfindung, Koordination gemeinsamer Aktionen, Kontrolle über die Einh altung von Normen, Verh altensregeln und Umsetzung notwendiger Entscheidungen erfolgt.
