Professionelle Verformung - was ist das? Professionelle Verformung der Mitarbeiter

2024 Autor: Miguel Ramacey | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 06:16

Berufliche Deformation ist eine Verletzung der menschlichen Psyche, wenn externe Faktoren regelmäßig starken Druck ausüben, was zur Zerstörung persönlicher Qualitäten und Wahrnehmungen führt. In diesem Artikel werden wir die Hauptursachen für berufliche Deformationen erörtern und dieses Phänomen anhand von Beispielen aus der Polizei, dem Gesundheitswesen und dem Bildungswesen näher betrachten.

Was ist das

Berufliche Deformation ist eine Verzerrung der persönlichen Struktur, die sich allmählich entwickelt. Der Hauptgrund für das Auftreten von PDL (berufliche Verformung der Persönlichkeit) ist die Besonderheit und der Arbeitsbereich. In diesem Fall führt der Verstoß zu einer Veränderung aller Faktoren wie Verh alten, Kommunikation, Wahrnehmung, Eigenschaften, Priorisierung.

Ereignisursachen

Statistiken zufolge stehen PEPs Menschen gegenüber, die ihr Leben dem Gesundheitswesen, dem Militär- und öffentlichen Dienst sowie der Pädagogik gewidmet haben. Schauen wir uns die Hauptgründe anprofessionelle Deformierung der Persönlichkeit verursacht:

• Erstens die Überforderung und Überforderung durch die Behörden. Die Liste umfasst auch einen vollen Arbeitsplan, das Fehlen freier Tage und Feiertage, die Notwendigkeit, Überstunden zu nehmen und Aufgaben zu erledigen, die anderen Mitarbeitern gehören.
• Zweitens keine Belastung und dementsprechend keine Widerlager am Arbeitsplatz. Übermäßiges Selbstvertrauen, Disziplinlosigkeit, Freizügigkeit führen zur Entwicklung von PEP.
• Drittens führen schlechte Arbeitsbedingungen zu Reizbarkeit, Nervosität und Psychosen. Auf der Liste stehen niedrige Löhne, fehlende Grundvoraussetzungen (Badezimmer, Verbandskasten), Überforderung, Amtsmissbrauch.
• Viertens, die Zurückh altung, den Arbeitsplatz zu besuchen. Dies kann durch mangelnde Motivation, Inkompetenz eines Mitarbeiters oder Vorgesetzten, eine Pattsituation verursacht werden.
• Fünftens die falsche Berufswahl. In der Regel verstehen viele Mitarbeiter weder die Besonderheiten der Arbeit noch ihre Merkmale. Daher stößt eine Person oft auf Schwierigkeiten und macht Fehler.

Anzeichen beruflicher Deformation

Berufliche Deformation ist ein Zeitraum, in dem eine Person jegliches Interesse an ihrer Arbeitstätigkeit verliert. Die Leute nennen dieses Phänomen ganz einfach - professionelles Burnout.

• Aggressives Verh alten. PEP führt zu drastischen Stimmungsschwankungen. An Wochenenden kann eine Person lächeln, Spaß haben und das Leben genießen, aber während der Arbeit wegen allem zusammenbrechenkleine Dinge, erhebe deine Stimme und schlage sogar auf andere Leute ein.
• Apathie und Depression. Jeder Wunsch nach Selbstbildung, um ihre intellektuellen Fähigkeiten zu steigern, verschwindet. Nach und nach verändert sich auch das Erscheinungsbild der Mitarbeiter. Berufliche Deformation führt dazu, dass eine Person aufhört, sich um sich selbst zu kümmern: Haare waschen und stylen, duschen, neue Kleidung kaufen, Make-up auftragen.
• Reduzierte Effizienz und Gleichgültigkeit. Fehler passieren, und der Ruf und die Position des Unternehmens leiden. Da PEP häufig bei Menschen auftritt, die unter schwierigen Bedingungen direkt mit der Gesellschaft zusammenarbeiten, verlieren sie die Kontrolle über die Situation. Solche Leute erkennen einfach nicht, dass ihre Arbeit jemandem schaden kann.

Nehmen wir ein Beispiel: Aufgrund mangelnder Arbeitsbedingungen, Lohnkürzungen, Entlassungen, Bußgeldern und einer Zunahme von Überstunden kann ein Facharzt systematisch zu spät zur Arbeit kommen, sich unhöflich gegenüber Kunden (Patienten, Schülern, Untergebenen).

Memo an den Chef: Vorbeugen

Berufliche Deformation ist ein mentaler Zustand einer Person, daher muss der Arbeitgeber verstehen, dass seine Handlungen größtenteils zu kognitiven Verzerrungen führen können. Es ist wichtig, Prävention zu betreiben, um keinen Ekel und Hass sowohl für die Arbeit als auch für die Chefs selbst zu erzeugen.

Zunächst einmal muss der Anführer sein Verh alten überdenken. Autoritätsüberschreitungen oder umgekehrt mangelnde Disziplin können zu PEPs führen. Es ist auch notwendig, eine gründliche Analyse durchzuführen, die es Ihnen sagen wirdHaben die Mitarbeiter Zeit, alle Aufgaben zu erledigen, oder müssen noch ein paar Fachleute eingestellt werden?

Vergiss auch die Ereignisse nicht. Studien belegen, dass regelmäßige Firmenevents und Gewinnspiele die Stimmung heben, motivierend wirken und das Team schweißen.

Wie man selbst mit beruflicher Deformation umgeht

Ein feindliches Umfeld kann zur Entwicklung psychischer Störungen führen, daher ist es wichtig, beim ersten Anzeichen zu handeln. Machen Sie zunächst einmal eine kurze Auszeit – Urlaub oder Wochenende auf eigene Kosten. Vielleicht sind Symptome wie Müdigkeit, Reizbarkeit und Apathie nur eine weitere Überarbeitung. Gleichzeitig sollte die Ruhe vollständig sein: Sie sollten sich keine freien Tage nehmen, um eine berufliche Verformung zu vermeiden, sondern gleichzeitig Ihre gesamte Freizeit mit Hausarbeiten verbringen. Vertrauen Sie jemand anderem das Putzen, Kochen und Bauen an oder verschieben Sie die Dinge auf bessere Zeiten.

Ein Mensch muss verstehen, warum er anfängt auszubrennen. Hauptgrund sind die schwierigen Arbeitsbedingungen. Im 21. Jahrhundert gibt es viele Möglichkeiten, die einen angemessenen Verdienst und bessere Konditionen bieten. In der Regel können viele Menschen aus einem Grund nicht aufhören – Selbstzweifel. Ein geringes Selbstwertgefühl wirkt sich auch auf die Entwicklung einer beruflichen Deformation aus, daher müssen Sie bei der Durchführung einer Analyse so ehrlich wie möglich zu sich selbst sein.

Hinweise für medizinisches Personal

Die berufliche Deformation von Medizinern ist ein häufiges Phänomen, mit dem Psychologen konfrontiert sind. PEP betrifft insbesondere diejenigen, die in Chirurgie, Intensivmedizin, Notfallversorgung, Onkologie und Leichenschauhaus arbeiten. Gesundheitspersonal sind Menschen, die gegen ihren Willen alle Geschichten von Patienten durch sich selbst weitergeben. Zusammen mit erschwerten Arbeitsbedingungen und niedrigen Löhnen entsteht eine psychische Zerstörung.

Prävention. Erkenne die einfache Wahrheit, dass wir nicht in der Lage sind, absolut jedem und jedem zu helfen. Hat es also Sinn, sich Sorgen zu machen und uns selbst die Schuld dafür zu geben, dass die Medizin noch nicht genug Fortschritte gemacht hat, um absolut alle Krankheiten zu heilen? Und es ist auch notwendig zu verstehen, dass die Arbeit an 7 Tagen in der Woche für 13-17 Stunden am Tag der richtige Weg zur professionellen Verformung ist. Lernen Sie Ihre Arbeit und den Aufwand zu schätzen, den Sie investieren, um die Ihren Kollegen zugewiesenen Aufgaben zu erledigen, indem Sie zusätzliche unbezahlte Stunden aufwenden.

Tipps für Pädagogen

Die berufliche Deformation von Lehrern und Gesundheitspersonal ist ein ziemlich häufiges Phänomen. Und das ist nicht verwunderlich, denn in Russland wird die Arbeit von Spezialisten im Bereich Bildung und Gesundheitswesen nicht mit anständiger Bezahlung belohnt. Lehrer sind oft dem Druck von Kollegen und Vorgesetzten ausgesetzt. Alle Überstunden sind praktisch unbezahlt und die Arbeitssätze steigen jedes Jahr.

Prävention. Missbrauchen Sie Ihre Macht nicht, wenn Sie ein professionellerer und erfahrenerer Mitarbeiter sind. Sie sollten Ihre Arbeit und Aufgaben nicht jüngeren Lehrern übertragen, die darauf erpicht sind, schwache Kinder zu unterrichten und zu entwickeln. Es ist wichtig, Ihre Arbeit zu schätzen und zu erkennen, dass die Arbeit für Lebensmittel- und Stromrechnungen früher oder später zur Entwicklung von PEPs führen wird.

Tipps für MitarbeiterPolizei

Die berufliche Deformation von Polizeibeamten wirkt sich negativ auf die Arbeit sowohl der gesamten Abteilung als auch des gesamten Strafverfolgungssystems aus. Der Wissenschaftler P. Sorokin fand heraus, dass diejenigen Personen, die regelmäßig mit einer großen Anzahl von Menschen interagieren, einem beruflichen Burnout unterliegen. Der Grund ist einfach: emotionale Überschwemmung entsteht dort, wo regelmäßige Stresssituationen zu kognitiven Verzerrungen führen. Das Hauptmerkmal dieses Phänomens ist, dass die berufliche Deformation absolut alle Strafverfolgungsbeamten betrifft.

Prävention. Es ist nicht verwunderlich, dass der Polizist aufgrund der starreren Art am Arbeitsplatz irgendwann das Einfühlungsvermögen verliert, gefühlloser und aggressiver wird. Dies führt zu einem Rückgang der Motivation und Energie, Apathie tritt auf. Wir müssen lernen, professionelle Immunität zu entwickeln, die es uns ermöglichen würde, angemessener auf alle Konfliktsituationen zu reagieren. Versuchen Sie, das psychologische Klima in Ihrer Abteilung zu ändern, und dafür müssen Sie sich ständig weiterentwickeln, Ihre Fähigkeiten verbessern und nach Karrierewachstum streben.

Hinweise für Vollzugspersonal

Die berufliche Deformation der Justizvollzugsbeamten ähnelt in ihrer Struktur dem Burnout der Polizei. Zunächst müssen Sie jedoch herausfinden, wovon wir sprechen. Der Strafvollzug ist ein Strafvollzugssystem, zu dem Mitarbeiter von Untersuchungshaftanst alten, Justizbehörden und anderen staatlichen Organisationen gehören.

Prävention. Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter das Arbeitsgesetzbuch strikt befolgen und sich ihrer Rechte bewusst sind,Verantwortung und Verantwortung am Arbeitsplatz. Gleichzeitig müssen sie, wie bei der Polizei, eine professionelle Immunität entwickeln. Aber auch das Management spielt dabei eine wichtige Rolle. Sie müssen ihre Mitarbeiter motivieren, dabei kompetent und fair sein.

Zum Schluss

Jeder Mensch muss sich bewusst sein, dass seine Einstellung zur Arbeit seinen Geisteszustand weiter beeinflusst, um die Entwicklung einer beruflichen Deformation der Persönlichkeit zu vermeiden. Es ist wichtig zu verstehen, welche Aufgaben ihm übertragen werden, und diese Grundlagen strikt zu befolgen. Seien Sie gleichzeitig immer bereit für Veränderungen und seien Sie sich bewusst, dass die Sklaverei schon vor langer Zeit abgeschafft wurde und es falsch ist, nur für das Essen zu arbeiten.

Führen Sie eine regelmäßige Prophylaxe durch - mindestens 2-4 Mal im Jahr. Nämlich: Vergessen Sie nicht die Selbstentwicklung, besuchen Sie spirituelle und kulturelle Zentren, überanstrengen Sie sich nicht und geben Sie sich die Möglichkeit, sich auszuruhen, seien Sie gleichzeitig streng und freundlich zu sich selbst. Als Person erkennen und weiterentwickeln. Lenken Sie Ihre Energie auf jene Lebensbereiche, die Ihnen auch nur die geringste Freude bereiten. Dazu können Sie Bücher lesen, Ihre Gesundheit nicht vergessen, unnötige Dinge aufgeben, "Nein" sagen können und Ihre Fähigkeiten verbessern. Andernfalls wird die berufliche Deformation zu einem echten Problem für Sie und hindert Sie daran, ein erfülltes Leben zu führen.