Der Mensch ist sehr komplex. Kein Wunder, dass sie sagen, dass die Seele eines anderen Dunkelheit ist. Aber manchmal ist es sogar in der eigenen Seele sehr schwer zu verstehen. Zum Beispiel darin, wie persönliche Abneigung entsteht. Sie müssen etwas erlebt haben, das Sie ärgert. Außerdem verstehen Sie vollkommen, dass die Person vor Ihnen nicht schlecht ist, aber seine Art zu sprechen, sein Kleidungsstil oder seine Lebensansichten machen Sie verrückt. Was tun in einer solchen Situation? Lesen Sie weiter unten mehr darüber.
Gründe
Jede Wirkung hat ihre Ursachen. Um zu verstehen, warum dich eine Person ärgert, musst du verstehen, wie Feindseligkeit entsteht.
Folgende Situationen sind möglich:
- Die Ursache persönlicher Abneigung ist meistens eine unangenehme Erinnerung. Als Kind wurden Sie zum Beispiel von einer Person mit langen Haaren heftig gescholten. Jetzt rufen alle Männer mit schulterlangem Haar eine unangenehme Reaktion in Ihrem Herzen hervor. Aber nicht alle Menschen können verstehen, was weit istErinnerung und Wirklichkeit haben Berührungspunkte. Identifizieren Sie die Art von Person, die Sie sauer macht, und überlegen Sie, ob er oder sie ein Schatten einer wichtigen Figur in Ihrem Leben ist?
- Verschiedene Weltanschauungen. Die Person, die Sie nervt, kann die gegenteilige Ansicht vertreten. Darüber hinaus stimmen Ihre Meinungen in vielen Fragen möglicherweise nicht überein. Eine Person, mit der du nicht klarkommst, wird dich nerven.
- Eine Person, die nicht deiner sozialen Klasse angehört, wird Abneigung hervorrufen. Alle Menschen wachsen unter unterschiedlichen Bedingungen auf. Seien Sie daher nicht überrascht, dass Sie und Ihre Freunde möglicherweise unterschiedliche Ansichten zu denselben Dingen haben. Aber in den meisten Fällen haben Menschen, die in der gleichen sozialen Gruppe aufgewachsen sind, ähnliche Ansichten über das Leben, aber Menschen, die in der sozialen Leiter weiter unten stehen, werden Sie ärgern, weil Sie sie für dumm h alten werden.
Manifestation
Wie äußert sich persönliche Abneigung? Eine Person, die Sie ärgert, wird viele Emotionen in Ihrer Seele hervorrufen. Ihre Nerven werden sich mit jedem seiner Worte mehr und mehr dehnen, und wenn Sie es nicht länger ertragen können, dann lassen Sie einen Strom von wenig schmeichelhaften Beschimpfungen über ihn hereinbrechen. Meistens drücken Menschen auf diese Weise ihre Unzufriedenheit und Feindseligkeit aus. All dies wird von einem wütenden Schrei und aktiven Gesten begleitet. Eine solche Manifestation von Gefühlen ist charakteristisch für hemmungslose Menschen. Angemessenere Personen werden ihre Zurückh altung gegenüber anderen nicht demonstrieren. Sie werden anders handeln. Personen mit guten Manieren sprechen mit ihrem Gegner höflich und herablassend, wie zmit Schätzchen. Manchmal ist diese Art noch ärgerlicher als zu schreien. Es ist schließlich eine Schande, wenn ein Erwachsener seinen Gesprächspartner für ein dummes und unzulängliches Kind hält, dem alles zweimal erklärt werden muss.
Konsequenzen
Jede Handlung muss von einer Person verantwortet werden. Und auch für Maßlosigkeit. Aber die Manifestation von Feindseligkeit ist das Ergebnis von Inkontinenz. Wie ist ein Mensch für sein Handeln verantwortlich? Er verdirbt die Beziehung zu der Person, die ihm unangenehm ist. Und es scheint, was ist daran falsch? Tatsächlich stellt sich jedoch heraus, dass Sie die Beziehungen nicht zu einer Person, sondern zu einer ganzen Gruppe beeinträchtigen. Jede Persönlichkeit, auch Ihnen unangenehm, wird Anhänger haben, die sich nach einem stürmischen Skandal zwischen Ihnen und einer unerträglichen Person von Ihnen abwenden werden. Ob es dir gefällt oder nicht, manchmal musst du sogar mit Menschen, die du nicht magst, soziale Bindungen pflegen.
Eine weitere Folge Ihrer Vernachlässigung bestimmter Persönlichkeiten kann der Ruf sein. Jemand wird Sie für eine arrogante Person h alten, mit der Sie nichts zu tun haben sollten.
Mach dich nicht kaputt
Persönliche Feindseligkeit entsteht nicht durch die Person selbst, sondern durch Ihre Einstellung zu ihr. Um das bedrückende Gefühl, das in der Seele entsteht, zu beseitigen, versuchen Sie, jeden aufgeschlossen zu behandeln. Glauben Sie nicht den Gerüchten, von denen die Welt voll ist. Sie können von Unglücklichen aufgelöst werden. Urteilen Sie erst dann über eine Person, wenn Sie persönlich mit ihr gesprochen haben. Nur wer es schafft, sich eine eigene Meinung zu bilden, kann einen Menschen verurteilen oder erheben. Aber auch das sollte man besser erst tun, wenn man die Person besser kennengelernt hat. Schlechte Laune oder Ärger im Privatleben kann schließlich jeder haben. Die Person kann nur Kopfschmerzen haben. Sie sollten nicht sagen, dass eine Person zu düster ist, wenn Sie keine Ahnung haben, wie es jetzt mit ihr läuft. Verzieh dich nicht und denk nicht, dass sich die Welt um dich dreht, dann wird das Leben einfacher.
Gib Menschen immer eine zweite Chance
Wie oben erwähnt, braucht es einige Zeit, um eine Person kennenzulernen. Daher sollten Sie nicht denken, dass er schlecht ist, wenn er Sie im Stich lässt oder Sie beleidigt. Bevor du jemanden verurteilst, finde immer den Grund für das Verh alten der Person heraus. Vielleicht hatte sie Grund, jemand anderem zu helfen, nicht dir.
Hörst du den Satz "Ich persönlich mag nicht"? Überlegen Sie, wie oft die Person, die diese Worte sagt, Menschen vergibt. Nur wer seinen Freunden nicht vergibt und dazu neigt, Groll anzuhäufen, wird den Menschen keine zweite Chance geben. Mitfühlende Menschen behandeln alle gleich und fühlen sich dementsprechend überhaupt nicht feindselig. Natürlich solltest du nicht allem und jedem vergeben, aber du solltest lernen, Menschen zu vertrauen.
Erfahre mehr über die Person
Die persönliche Abneigung gegen den Chef entsteht aus Mangel an Informationen. Wenn Sie mehr über Ihre Untergebenen wissen, können Sie in ihre Situation einsteigen. Viele Chefs sind es gewohnt, voreingenommen zu urteilen. Zum Beispiel kommt eine Person zu spät zur Arbeit, also ist sie schlechtAngestellter. Aber er kann ein kleines Kind alleine großziehen und hat keine Zeit, pünktlich zu kommen, weil er das Kind in den Garten bringt.
Gebe niemals anderen die Schuld, wenn du nicht die ganze Situation sehen kannst. Es dürfen keine Bewertungen abgegeben werden. Du hast dein eigenes Leben, also lebe es. Sie müssen nicht in Ihr eigenes Geschäft einsteigen. Mit Ausnahme der Fälle, die sich direkt auf Sie beziehen und mit Ihnen zusammenarbeiten. In Erinnerung an das obige Beispiel können wir sagen, dass der Chef nicht wissen sollte, wie seine Mitarbeiter ihre Freizeit verbringen, aber sie müssen über den Familienstand und die allgemeine Situation ihrer Untergebenen Bescheid wissen. Dasselbe gilt für Freunde, Kollegen und Familie.
Wortlaut ändern
Mag dein Chef dich nicht? Persönliche Abneigung gegen einen Untergebenen kann aus Neid resultieren. Es scheint, dass die bloße Vorstellung, dass der Chef eifersüchtig auf sein Mündel ist, ziemlich seltsam ist. Aber das passiert ziemlich oft. Sie kommen mit Neid, der sich irgendwann in Abneigung entwickelt, nicht zurecht? Überlegen Sie, was Sie über Ihren Mitarbeiter Gutes sagen können. Er hat eine wunderbare Familie, eine liebevolle Frau und hervorragende Kinder. Ja, ein Mensch mag dir langweilig erscheinen, aber er ist ein anständiger Familienvater und dafür kannst du ihn respektieren. Jetzt ist Ihr Untergebener nicht nur ein langweiliger Typ, sondern ein guter und verantwortungsbewusster Mitarbeiter. Indem Sie eine Meinung über eine Person umschreiben, wird es Ihnen leichter fallen, eine gemeinsame Sprache mit ihr zu finden. Jeder sollte sich angewöhnen zu lernen, das Gute im Menschen zu finden, bevor das Schlechte.
Verstehe, dass nicht alle Leute denkenwie geht es dir
Es gibt viele Konflikte, die auf persönlicher Feindseligkeit beruhen. Und was ist der Sinn? Die Tatsache, dass die Menschen nicht zu einem Konsens kommen können. Jeder betrachtet die Situation aus seiner eigenen Sicht und will nicht verstehen, dass sein Gegenüber die Welt nicht vom Glockenturm eines anderen aus betrachten kann. Bedenken Sie immer, dass alle Menschen anders denken. Um eine Beziehung zu einer Person aufzubauen, müssen Sie auf ihre Entwicklungsstufe absteigen. Wenn ein einfacher Arbeiter vor Ihnen sitzt, muss er Informationen nicht in hochtrabenden Worten übermitteln. Es ist unwahrscheinlich, dass eine Person die Essenz dessen erreichen wird, was gesagt wurde. Versuchen Sie nicht, Ihren Verstand auf diese Weise zu zeigen. Erklären Sie der Person die Informationen auf zugängliche Weise. In diesem Fall werden Sie Verständnis in den Augen Ihres Gegenübers sehen und ihn nicht als engstirnig betrachten. Wenn Sie mit einer Person sprechen, die klüger ist als Sie, versuchen Sie, Ihre Kraft und Vorstellungskraft einzusetzen und alles zu verstehen, was zu Ihnen gesagt wird. Sie brauchen nicht zu denken, dass Sie mit Wissen prahlen. Es ist nur so, dass Sie und die Person verschiedene Sprachen sprechen. Bevor Sie eine Person abstempeln und sagen, dass sie Sie ärgert, überlegen Sie, ob Sie sich in derselben sozialen Umgebung befinden und dieselbe Meinung haben.
Jeder hat seine Fehler
Persönliche Feindseligkeit gegenüber dem Opfer und auch gegenüber jeder anderen Person, mit der Sie sich bei der Arbeit treffen müssen, kann manchmal sehr schwer zu verbergen sein. Es ist besonders schwierig, Ihre Emotionen zu unterdrücken, wenn Sie im Voraus wissen, dass vor Ihnen ein schlechter Mensch steht. Dies ist zum Beispiel eine Person, die sich selbst Schwierigkeiten bereitet hat. Wie kann man solche Leute verstehen?Akzeptiere die Tatsache, dass jeder seine Fehler hat. Es liegt in Ihrer Macht, Menschen zu beurteilen, aber es gibt keinen einzigen idealen Menschen auf der Welt. Jeder ist an etwas schuldig, jeder hat seine eigenen Sünden und Mängel. Wenn Sie dies verstehen, werden Sie in der Lage sein, die persönliche Abneigung zu reduzieren, die jedes Mal in Ihnen entsteht, wenn Sie eine Person oder einen Typ von Menschen betrachten.
Emotionen sind nicht die besten Freunde
Persönliche Feindseligkeit des Chefs gegenüber dem Untergebenen oder des Untergebenen gegenüber dem Vorgesetzten wird normalerweise von dem Auftreten von Emotionen begleitet. Sie sollten lernen, sich zurückzuh alten und Ihren Aggressionen keinen freien Lauf zu lassen. Es wird nichts Gutes passieren, wenn Sie der Person aktiv Ihre schlechte Einstellung zeigen. Beginnen Sie ein Gespräch mit einem Lächeln. Ja, sie wird im Dienst sein, aber das wird helfen, die scharfen Ecken der Beziehung zu glätten. Sie wollen allen Menschen mit Zurückh altung begegnen? Hören Sie dann auf, Emotionen im Prozess des Dialogs zu verwenden. Dies bedeutet, dass Sie das Geschehen nicht emotional bewerten müssen. Sie werden es geben, nachdem Sie gesprochen haben. In diesem Fall haben Sie keine Chance, sich loszureißen, und Sie werden ruhig mit jedem, selbst dem unangenehmsten Typ, sprechen.
Spiegel
Haben Sie sich jemals gefragt, was die persönliche Abneigung gegen eine Führungskraft ist? Aber dies ist nichts weiter als eine Widerspiegelung ihrer Mängel in der Belegschaft. Denke darüber nach, was dich an Menschen, die du kennst, am meisten ärgert. Desorganisation, Isolation, fehlende Initiative? Hast du all diese Eigenschaften? Wahrscheinlich nicht. Warum nervt es also andere, dass man sich selbst vergeben kann? Die Tatsache, dass ein Mann sich selbst nicht vergeben kanneinige Ungenauigkeiten und verursacht Irritationen. Aber da die Person es sich nicht leisten kann, sich selbst zu verurteilen, verurteilt sie die um sie herum. Achten Sie daher immer auf persönliche Abneigungen und versuchen Sie, ihre Natur zu verstehen. Sie ärgern sich selten über Menschen, die nicht wie Sie sind. Viel häufiger werden Sie Menschen treffen, die Sie an persönliche Mängel erinnern. Wenn Sie eine Tendenz bemerken, Fehler bei anderen zu finden, beginnen Sie, an sich selbst zu arbeiten. Indem Sie die Mängel in sich selbst beseitigen, hören Sie auf, Fehler bei anderen zu finden.
