Im 20. Jahrhundert lebte ein so berühmter amerikanischer Psychologe wie Milton Rokeach. Er widmete fast seine gesamte Karriere dem Studium sozialer und persönlicher Werte. Obwohl Milton als Psychiater angefangen hat. Aber er gilt als Entwickler eines einzigartigen Konzepts der Wertorientierungen des Individuums. Und diese Rokeach-Technik ist auf der ganzen Welt sehr berühmt. Sowie der darauf basierende Test. Aber das Wichtigste zuerst.
Allgemeine Bestimmungen
Rokeachs Methode basiert auf der Idee, dass ein Wert ein fester Glaube an die grundlegende Präferenz für etwas Bestimmtes ist (Weltanschauung, Lebensweise, Lebenszweck usw.). Der Psychologe schlägt jedoch auch vor, dass es nicht so viele von ihnen gibt.
Milton teilte sie alle in zwei Typen ein - Terminal und Instrumental. Erstere sind der Glaube, dass das ultimative Ziel der Existenz eines jeden Menschen es wirklich wert ist.versuche es zu erreichen.
Die zweite Art von Werten wird instrumental genannt. Diese wiederum sind Überzeugungen darüber, dass eine bestimmte Eigenschaft einer Person oder eine Art ihres Handelns immer und in jeder Situation im Vordergrund steht.
Das heißt, der erste Typ beeinflusst die Ziele der individuellen Existenz und der zweite - die Methoden, um sie zu erreichen, und Handlungsweisen.
Besonderheiten
Rokeachs Methode besteht auch darin, Werte zu analysieren und sie in Gruppen einzuteilen, was logisch ist, da sich alle Überzeugungen auf bestimmte Lebensbereiche beziehen. Dementsprechend gibt es Werte des persönlichen Lebens und der beruflichen Selbstverwirklichung, finanziell (materiell) und spirituell. Der oben erwähnte instrumentelle Typ umfasst Überzeugungen über Kommunikation, Ethik, Geschäft, Altruismus, Selbstbestätigung, andere Menschen.
Rokeachs Methode ist, wie die Praxis zeigt, interessant und effektiv. Sein Vorteil liegt in der Vielseitigkeit, Wirtschaftlichkeit und Bequemlichkeit. Es ist sehr einfach, eine Person mit ihrer Hilfe zu „untersuchen“, sowie die Ergebnisse zu verarbeiten. Und Wertelisten (auch Stimulusmaterial genannt) können variiert und Anweisungen geändert werden.
Stimmt, einige betonen die Mängel. Dazu gehören soziale Unerwünschtheit und die Wahrscheinlichkeit, dass die Person, die dem Test zustimmt, unaufrichtig ist.
Wie wird die Studie durchgeführt?
Also, was ist die Methode von M. Rokeach - es ist klar. Wie läuft der Test ab?
Einer Person werden zwei Wertelisten (instrumental und terminal) angeboten. Um 18 Zollalle. In welcher Form ist im Prinzip egal. Sie werden in der Regel auf A4-Blättern in Form einer Liste oder auf Karten bereitgestellt.
Wenn eine Person das Material erh alten hat, erhält sie die Aufgabe, jedem Wert eine Nummer zuzuordnen. Zuerst muss er sich mit der Terminalliste befassen und dann mit der Werkzeugliste.
Psychologen, die solche Tests routinemäßig durchführen, können Fragen stellen, die sie dem Präferenzsystem der Versuchsperson näher bringen. Oft interessieren sie sich dafür, wie Werte in seinem Leben verwirklicht werden. Die Antwort wird normalerweise in Prozent angegeben. Sie können auch fragen, wie eine Person vor 5 oder 10 Jahren Karten arrangiert hätte. Oder wie Menschen, die ihm nahe stehen, sie verteilen würden. Fragen können zu anderen, persönlicheren Fragen führen, daher ist es sehr wichtig, dass die Tests freiwillig sind und vorzugsweise von Angesicht zu Angesicht durchgeführt werden.
Liste 1
Jetzt können Sie direkt diejenigen Konzepte auflisten, die die Methode der "Orientation Values" von Rokeach beinh alten. Die erste Liste ist thermisch. Es enthält die folgenden Konzepte:
- Aktives Leben.
- Weisheit.
- Gesundheit.
- Spaß bei der Arbeit.
- Kunst und Natur.
- Liebe und Intimität.
- Geldvermögen.
- Treue Freunde haben.
- Respekt und Anerkennung anderer Menschen.
- Eine Chance zu lernen.
- Selbstentwicklung.
- Die Möglichkeit, produktiv zu leben („ausschöpfen“von Perspektiven und Möglichkeiten).
- Unterh altung und Freizeit.
- Unabhängigkeit und Freiheit.
- Glück im Privatleben.
- Die Möglichkeit, kreativ zu sein.
- Selbstüberschätzung.
- Das Glück anderer Menschen.
Also, das sind die 18 Werte, die die Terminalliste enthält. Auf den Karten ist ihre weiter gefasste Definition normalerweise in Klammern angegeben, aber auch so können Sie verstehen, was gemeint ist.
Liste 2
Aber das ist noch nicht alles, was die Rokeach-Methode beinh altet. Die Aufbereitung der Ergebnisse erfolgt durch den Psychologen erst nach Bearbeitung der jeweiligen Liste durch die Person. Und hier ist, was das zweite Instrumental beinh altet:
- Ordnung.
- Gute Manieren.
- Die Fähigkeit, das Leben zu genießen.
- Hohe Anforderungen an Mensch und Welt.
- Leistung.
- Unabhängigkeit.
- Unfähig, Fehler zu akzeptieren (sowohl bei sich selbst als auch bei anderen).
- Intellektualität und Bildung.
- Verantwortung.
- Rationalismus.
- Selbstbeherrschung.
- Mut, Mut.
- Firmenwille.
- Toleranz.
- Aufgeschlossen, keine "Frames".
- Ehrlichkeit.
- Harte Arbeit und Produktivität.
- Fürsorge, Sensibilität.
Wie Sie sehen, unterscheiden sich die Listen grundlegend. Zumindest insofern, als die zweite Liste Konzepte enthält, die sich auf persönliche Qualitäten beziehen, die oft eine Rolle bei dem Prozess spielen, das zu erreichen, was in der ersten aufgeführt wurde.
Wie bestehe ich den Test?
Ganz am Anfang hieß es, dass jedem Wert eine fortlaufende Nummer zugeordnet ist. Das Minimum ist 1 und das Maximum ist 5. Einheiten sind Werte, die keinen Wert haben. Zwei - diejenigen, die im Prinzip wichtig sein können. Drei - Werte mit einer bestimmten, spezifischen Bedeutung. Viertens - wichtige Aussagen. Und die Fünf - was eine Person über alles stellt.
Wie ermittelt man das Ergebnis?
Das ist ein wichtiges Thema. Die Ergebnisse nach der Rokeach-Methode werden in der Regel vom Psychologen ermittelt, da er auch den Test durchführt. Aber im Allgemeinen lohnt es sich zu erzählen, wie es gemacht wird.
Der Test zielt also darauf ab, die Werte einer Person zu untersuchen. Um die Bedeutung seiner Handlungen oder Taten besser zu verstehen. Die Ergebnisse werden durch die sogenannte Zuverlässigkeitsskala bestimmt. Es soll bestimmen, wie sehr eine Person möchte, dass ihre Handlungen von anderen positiv bewertet werden. Und je höher das Ergebnis ist, desto mehr entspricht das Motiv dem sogenannten „genehmigten“Bild. Aber die kritische Schwelle für den allgemein anerkannten Test liegt bei 42 Punkten. Wenn die Ergebnisse darüber hinausgehen, sind sie entweder unzuverlässig und die Person war unehrlich oder eine komplexe Person sitzt vor dem Psychologen.
Aber nicht die Punkte, die eine Person durch das Setzen von Zahlen auf Werte erzielt hat, werden berücksichtigt. Der Psychologe verweist auf die Zuverlässigkeitsskala. Wenn eine Person beispielsweise eine Fünf auf eine Aussage setzt, die sich auf eine negative Skala bezieht, wird ihr 1 Punkt zugewiesen. Das, was einen negativen Wert hat, markiert er mit einem? Dann geben sie ihm eine "Fünf". Die Waage ist sehr voluminös, aber wenn gewünscht mit dabeikönnen individuell abgefragt werden.
Interpretationen
Also ist im Allgemeinen klar, was Rokeachs „Wertorientierungen“-Methode ist. Die Verarbeitung der Ergebnisse ist die Aufgabe eines Psychologen, aber es lohnt sich, ein wenig über Interpretationen zu sprechen. Es gibt mehrere.
Es gibt eine Interpretation der Lebenswerte-Methodik von Rokeach. Wenn diese Version des Tests verwendet wird, stellt sich nach den Ergebnissen heraus, dass eine Person ihr Hauptziel betrachtet - Selbstentwicklung, spirituelle Zufriedenheit, Kreativität, soziale Interaktion, Prestige und Respekt, Leistung und Erfolg, Reichtum und Finanzen, oder die Bewahrung der persönlichen Individualität, Einzigartigkeit.
Es gibt eine Deutung der Lebensbereiche. Während des Tests stellt sich heraus, welcher Bereich für eine Person am wichtigsten ist - berufliche, schulische, familiäre, soziale, Freizeit- oder körperliche Aktivität.
Dies sind die beiden häufigsten Interpretationen. Es ist jedoch nicht verwunderlich, warum sie es sind. Eine Interpretation zielt darauf ab, die innere Welt einer Person zu klären. Und der andere - zu seiner Außenwelt und der Sphäre, in der er sich wohl fühlt. Beide sind jedoch untrennbar miteinander verbunden.
Was sollte ich sonst noch wissen?
Methodik „Wertorientierungen“-Bewertungen sind überwiegend positiv. Sogar Psychologen stellen fest, dass es das aufwändigste und zuverlässigste ist. Kein Wunder, denn Milton Rokeach ist der Begründer des Wertekonzepts im Prinzip.
Undseine Wirksamkeit ist bewiesen. Es wurden verschiedene Studien durchgeführt - und am aktivsten nahmen natürlich junge Menschen daran teil: Schüler und Studenten. Vor allem Gymnasiasten. Und die meisten setzen Gesundheit und Familienleben, Freunde, Liebe, finanziellen Reichtum und Selbstvertrauen an erster Stelle als Endwerte. Aus der Instrumentalliste wählten viele Fröhlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Erziehung, Toleranz und Fleiß. Diese Wahl ist nicht überraschend. Darüber hinaus ist es korrekt und vorhersehbar. Zu global für Teenager? Gar nicht. Bestätigung dafür ist der Ausspruch des Psychologen Eric Homburger Erickson. Er versicherte, dass junge Menschen auf ihre Weise "Akrobaten" sein sollten. Um die Latte deiner Kindheit mit nur einer kraftvollen Bewegung absenken zu können, darüber zu springen und dich an die nächste Latte der Reife zu klammern. Und das in kürzester Zeit.
Und das ist nur ein Beispiel. Tatsächlich ist die Technik von Milton Rokeach wirklich interessant, effektiv und effizient. Und wenn neben der Gelegenheit auch der Wunsch besteht, lohnt es sich, eine solche Prüfung zu bestehen. Alleine oder mit jemandem, was auch immer. Zumindest aus Interesse.
