In der Psychologie gibt es verschiedene Wege, an Informationen, Material für die Forschung zu gelangen. Eine solche Methode ist eine Umfrage. Es ist in verschiedenen Bereichen beliebt. Die Befragungsmethode in der Psychologie hat sowohl Vor- als auch Nachteile, die im Folgenden beschrieben werden.
Was ist das?
Umfrage ist eine der Methoden zur Durchführung psychologischer Forschung. Seine Besonderheit liegt darin, dass eine Person Informationen erhält, indem sie Fragen beantwortet. Die Befragungsmethode in der Psychologie wird in folgenden Fällen angewendet:
- Wenn einige Faktoren von außen schwer zu kontrollieren sind.
- Wenn eine lange und sorgfältige Studie erforderlich ist, um einige Faktoren zu berücksichtigen.
Die Befragungsmethode in der Psychologie basiert darauf, Menschen speziell entworfene Fragen zu stellen. Die erh altenen Antworten ermöglichen es Ihnen, die notwendigen Informationen herauszufinden und zu analysieren. Ein charakteristisches Merkmal ist ihre Massennatur, da der Psychologe Informationen über eine Gruppe von Menschen und nicht nur über eine Person erh alten muss. Nachfolgend finden Sie eine kurze Beschreibung der Erhebungsmethode in der Psychologie.
Es gibt mehrere Variationen dieser Methode:
- Standardisiert - haben Sie einen bestimmten Rahmen, der es Ihnen ermöglicht, allgemeine Informationen über das zu studierende Thema zu erh alten.
- Nicht standardisiert - es gibt keine strengen Einschränkungen, es ist möglich, die Fragen abhängig von den Antworten des Befragten zu variieren.
Nach der Verarbeitung der Daten informiert der Facharzt den Befragten in einer ihm verständlichen Sprache über die Ergebnisse der Studie.
Vor- und Nachteile
Zu den Vorteilen der Befragungsmethode in der Psychologie gehören:
- Standardisierung - Forschungsteilnehmern werden die gleichen Fragen gestellt.
- Einfach - Fragebögen können ohne den Einsatz verschiedener technischer Mittel per Post versendet werden.
- Fähigkeit, eine gründliche Analyse durchzuführen.
- Die Möglichkeit, statistische Methoden und Datenverarbeitung auf einem Computer anzuwenden.
Aber zusätzlich zu den oben genannten Vorteilen gibt es einen wesentlichen Nachteil - es ist die Subjektivität in der Datenanalyse. Dies kann durch die sozialpsychologische Interaktion zwischen Facharzt und Auskunftsperson erreicht werden.
Sorten
In der Psychologie gibt es verschiedene Arten von Befragungsmethoden:
- Fragebogen;
- Leitermethode - verwendet für die Marktforschung;
- kostenlos;
- oral;
- geschrieben;
- standardisiert;
- Interview.
Jede von ihnen hat ihre eigenen Eigenschaften, die Sie bei der Auswahl einer bestimmten Sorte berücksichtigen müssen.
Auch die Erhebungsmethode in der Psychologie wird nach der Methode der Interaktion mit klassifiziertBefragter:
- Umfrage persönlich - Fragen werden im direkten Kontakt gestellt;
- remote - Teilnahme des Forschers ist optional.
Internetumfragen erfreuen sich immer größerer Beliebtheit - so können Sie mit geringem Aufwand mit einer großen Anzahl von Personen recherchieren.
Fragen
Eine der Spielarten der Befragungsmethode in der Sozialpsychologie ist die Befragung. Um Informationen zu erh alten, wird ein Fragebogen verwendet - dies ist ein speziell zusammengestellter Fragenkatalog. Die Kommunikation mit einem Psychologen ist minimal.
Dies ist eine der effektivsten Methoden, um Informationen über eine große Anzahl von Befragten zu erh alten. Mit dieser Umfragemethode können Sie in kurzer Zeit die Meinung einer großen Anzahl von Personen einholen. Die Befragung nach Anzahl der Befragten kann sein:
- individuell;
- Gruppe;
- Klassenzimmer;
- Masse.
Nach Art des Kontakts mit einem Spezialisten:
- Vollzeit;
- in Abwesenheit.
Online-Umfragen sind sehr beliebt: Auf vielen Seiten finden Sie die unterschiedlichsten Profile.
Interview
Es bezieht sich sowohl auf die Fragemethode in der Sozialpsychologie als auch auf die Gesprächsmethode. Die Fragen werden gemäß der Art der Fragebögen gestellt, die während des Gesprächs gestellt werden. Der Psychologe interagiert während des Interviews nicht aktiv mit dem Befragten, äußert seine Meinung nicht und gibt keine persönliche Einschätzung ab.
Die Hauptaufgabe eines Spezialisten bei der Anwendung der Konversationsmethode inUmfrage und Interview in der Psychologie ist es, Ihre Aufmerksamkeit auf ein Minimum zu reduzieren und eine angenehme entspannte Atmosphäre zu schaffen. Es gibt verschiedene Arten von Interviews:
- Standardisiert - Fragen werden im formulierten Wortlaut und in einer bestimmten Reihenfolge gestellt.
- Non-directed - der Spezialist erstellt nur einen allgemeinen Plan, stellt Fragen und konzentriert sich auf die Situation. Dadurch stellt der Psychologe Kontakt zum Befragten her.
- Semi-standardisiert - kombiniert die Merkmale eines Standard- und eines ungerichteten Interviews.
Es kann auch sein:
- vorläufig - wird zur Vorbereitung der Forschung verwendet;
- main - wird verwendet, um grundlegende Informationen zu sammeln;
- control - wird verwendet, um kontroverse Ergebnisse zu überprüfen.
Interviews werden durch die Anzahl der Teilnehmer geteilt:
- individuell;
- Gruppe;
- Masse.
Das Interview ist eine gängige Befragungsmethode in der Psychologie.
Qualifikationsanforderungen
Es ist wichtig, die richtigen Bedingungen für ein Gespräch zu schaffen. Der Fachmann muss für eine angenehme Atmosphäre sorgen.
- Sie müssen den Zweck des Gesprächs bestimmen, aber Sie müssen den Gesprächspartner nicht darüber informieren.
- Identifizieren Sie die Hauptfragen - der Interviewer sollte die Fragen nach ihrer Wichtigkeit und der Richtigkeit und Genauigkeit der Formulierung ordnen.
- Stellen Sie Fragen, um das Gespräch basierend auf den individuellen Eigenschaften des Gesprächspartners am Laufen zu h alten.
- Erstellungangenehme Atmosphäre.
All dies ermöglicht es dem Gesprächspartner, sich zu öffnen, um das Interview erfolgreich zu gest alten.
Tests
Eine der Arten von Umfragen sind Tests. Sie ermöglichen eine genaue Beschreibung des Studiengegenstandes. Es gibt folgende Testarten:
- persönlich - ermöglicht es Ihnen, die Persönlichkeit einer Person zu beurteilen;
- Einstellungsskalen und standardisierte Fragebögen - ermöglichen die Einschätzung der Interessen des Befragten;
- objektive Tests - ermöglichen es Ihnen, eine Situation zu schaffen, in der Sie die Handlungen und das Verh alten des Befragten beurteilen können;
- situativ - zielt darauf ab, menschliches Verh alten zu beurteilen;
- projektive Tests - ermöglichen es Ihnen, die Reaktion einer Person auf Stimulusmaterial zu bewerten.
Tests ermöglichen es Ihnen, objektivere und genauere Daten über eine Person zu erh alten. Einige erfordern eine Antwort, andere erlauben mehr als zwei Antworten. Testen ist auch eine der Möglichkeiten, um sofort eine große Gruppe von Menschen zu erreichen, und seine Ergebnisse sind recht einfach zu verarbeiten. Daher ist es eine der beliebtesten Arten von Umfragen.
Andere Sorten
Für die Befragung werden sowohl soziometrische Methoden als auch ein Punktesystem verwendet - sie werden verwendet, um Probleme zu lösen, die für eine bestimmte Personengruppe spezifisch sind. Zur Verarbeitung werden statistische Methoden verwendet.
Mit der mündlichen Umfrage können Sie die Reaktion einer Person auf eine Frage beobachten. Doch für eine erfolgreiche Umsetzung bedarf es einer besonderen Vorbereitung. Die schriftliche Version wird verwendet, wenn Sie eine große Gruppe von Menschen erreichen müssen. Damit ist es aber nicht möglich, die Reaktion einer Person auf Fragen zu analysieren. Die kostenlose Umfrage ist nicht durch strenge Grenzen begrenzt, was das Vorhandensein von Schwankungen bei den Antworten zulässt.
Wie schreibe ich Fragen richtig?
Der Erfolg der Befragungsmethode hängt davon ab, wie gut die Fragen formuliert sind.
- Sie sollten logisch und getrennt sein.
- Sie sollten keine hochspezialisierten Begriffe oder seltene Wörter enth alten.
- Sie müssen in Kurzform angegeben werden.
- Wenn zu einer Frage eine Erklärung gegeben werden soll, sollte diese prägnant sein.
- Fragen sollten spezifisch sein.
- Fragen sollten keine Hinweise enth alten.
- Die Frage sollte so gest altet sein, dass der Befragte keine formelhaften Antworten gibt.
- Die Sprache der Frage sollte nicht zu ausdrucksstark sein.
Wenn alle diese Empfehlungen befolgt werden, ermöglicht Ihnen die Umfragemethode, die benötigten Informationen zu erh alten.
Was sind die Fragen?
Fragen variieren je nach Aufgabe:
- Geschlossen (strukturiert) - die Antwort wird aus der Liste ausgewählt. Sie können entweder einsilbig sein oder mehr als 2 Antworten bieten. Die Antworten auf solche Fragen sind einfach zu verarbeiten. Es besteht jedoch eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass Sie ungenaue Antworten erh alten.
- Offen (unstrukturiert) - sie werden in der Vorbereitungsphase der Studie festgelegt. Sie ermöglichen es Ihnen, die Dynamik der Meinungen der Befragten zu verfolgen. Aber sie sind etwas schwieriger zu verarbeiten.
- Subjektiv - persönliche Meinung wird berücksichtigtBefragter.
- Projektiv - sie fragen nach einer dritten Person, ohne den Befragten zu berücksichtigen.
Die Genauigkeit der Umfrage hängt von richtig gewählten und zusammengesetzten Antworten ab.
Gründe für Ungenauigkeiten in der Studie
Die Umfragemethode ist keine Möglichkeit, genaue Informationen zu erh alten. Aufgrund einiger Fehler und Ungenauigkeiten sind die Ergebnisse möglicherweise nicht ganz genau.
- Keine Antworten erh alten - dadurch wird die Auswahl der Antworten voreingenommener.
- Fehler in den Antworten - dies kann an einer unzureichend präzisen Formulierung der Frage liegen. Einige Befragte können unterschiedliche Antworten geben, um das Ergebnis der Umfrage zu ändern. Dies erhöht die Subjektivität der Analyse der erh altenen Informationen.
- Ungenaue Formulierung der Frage.
- Falsche Auswahl einer Personengruppe für die Recherche.
Diese Faktoren beeinflussen das Ergebnis der Informationsverarbeitung, weshalb die Erhebungsmethode sowohl in der Psychologie als auch in der Soziologie nicht als völlig objektiv zu betrachten ist.
Einsatzgebiete
Die Verwendung der Befragungsmethode in der Psychologie ist weit verbreitet, insbesondere in der Sozialpsychologie. Es wird in der Vorbereitungsphase der Studie verwendet, um die notwendigen Informationen zu sammeln. Die Umfrage ermöglicht es Ihnen auch, die Daten für die Forschung zu verfeinern und zu erweitern.
Aber im Gegensatz zur Soziologie ist die Erhebungsmethode in der Sozialpsychologie nicht das Hauptwerkzeug der Arbeit. Es wird auch verwendet, um die Interaktion zwischen Vertretern verschiedener Personengruppen herauszufinden. Die Umfrage hilft, die Meinung der Gesellschaft zu allen wichtigen Themen und die Wertorientierungen der Menschen herauszufinden.
All dies ermöglicht es, mögliche Wege für die Entwicklung der Gesellschaft aufzuzeigen und Lösungsoptionen für etwaige Probleme anzubieten. Aber die Befragung ist keine völlig objektive Methode, daher werden in kritischen Studien andere Methoden verwendet, um Informationen für die Studie zu gewinnen und zu verarbeiten.
Es erfordert kein großes Team von Spezialisten, was einer seiner Vorteile ist. Trotz aller Vor- und Nachteile der Befragungsmethode in der Psychologie ist sie eine der beliebtesten. Die Richtung der Internetbefragung entwickelt sich immer mehr. So können Sie schnell die notwendigen Informationen für die Recherche erh alten und verarbeiten. Der Erfolg der Anwendung der Erhebung hängt davon ab, welche Sorte gewählt wurde und wie sich der Fachmann verh alten hat. Es ist wichtig, die Richtlinien zum Verfassen von Fragen zu befolgen, um sicherzustellen, dass die Umfrageergebnisse so genau wie möglich sind.
