Kurt Lewin ist ein Psychologe, dessen Lebensgeschichte und Leistungen besondere Aufmerksamkeit verdienen. Dies ist eine Person, die ihre Seele darauf verwendet hat, die Welt ein wenig freundlicher zu machen, um die Beziehungen zu regulieren, die in verschiedenen sozialen Gruppen entstehen. Er war ein wahrer Menschenfreund.
Kurt Lewin: Biographie
Der zukünftige Psychologe wurde am 2. September 1890 in der Stadt Mogilno geboren, die auf dem Gebiet der preußischen Provinz Posen (heute polnisches Gebiet) lag. Bei der Geburt hieß der Junge Zadek. Aber ein solcher Name verhieß in Preußen nichts Gutes. Aus diesem Grund erhielt der Junge einen zweiten Vornamen – Kurt.
Der junge Mann konnte kaum auf eine glückliche Zukunft in einer abgelegenen Provinz hoffen. 1905 verließ seine Familie jedoch ihre Geburtsstadt und zog nach Berlin. Kurt tritt in die Medizinische Fakultät der Universität Freiburg ein, besucht Vorlesungen in Biologie an der Universität München.
Wissenschaftliche Tätigkeit
Mit Ausbruch des Ersten Weltkriegs diente Levin in der deutschen Armee. Dort machte er seine erste Entdeckung. Der zukünftige Wissenschaftler fand heraus, dass das Weltbildeine Person ist vollständig abhängig von der Gruppe und Umgebung, mit der sie verbunden ist. So wusste der Forscher an seinem eigenen Beispiel, dass Soldaten einen schlammigen Graben als geeigneten Unterschlupf und einen flachen blühenden Rasen als Territorium des Todes betrachten können. Damit konnte Levin nachweisen, dass die Wahrnehmung der Welt um die Frontsoldaten herum eine andere ist als das Denken der Menschen in Friedenszeiten. Außerdem kam es bei allen Vertretern einer Gemeinschaft zu Bewusstseinsveränderungen.
Im Dienst verwundet, wurde Levin Kurt demobilisiert, was ihn veranlasste, weiter an seiner Dissertation an der Universität Berlin zu arbeiten.
Anfangs vertiefte sich Levin in die Verh altenspsychologie. Aber im Laufe der Zeit veränderte sich seine Forschung etwas in Richtung Gest altpsychologie. Dadurch war es möglich, mit Vertretern dieser Schule wie Max Wertheimer und Wolfgang Köhler zusammenzuarbeiten.
Levin Kurt ging 1933 nach England, von wo er bald in die USA übersiedelte. Gleichzeitig traf sich der Wissenschaftler mit Eric Trist, der während seines Militärdienstes von Kurts Forschung beeindruckt war.
Zuvor hatte Levin sechs Monate lang eine Professur in Stanford inne, danach ging er an die Cornell University. Kurz darauf wurde Kurt zum Direktor des Zentrums für Gruppendynamik am Massachusetts Institute of Technology ernannt.
1946 war ein Schicksalsjahr für Levin. Er wurde gebeten, eine Methode zu finden, die religiöse und rassische Vorurteile überwinden könnte. Kurt startete ein Experiment, das später als „Gruppentherapie“bekannt wurde. Solche Errungenschaften sind zu einem wichtigen Element in gewordenGründung des Nationalen Lehrlabors.
Nach dem Zweiten Weltkrieg engagierte sich Kurt in der psychologischen Rehabilitation ehemaliger KZ-Häftlinge.
Kurt Lewin starb am 12. Februar 1947 in Massachusetts. Ein herausragender Wissenschaftler wurde in seiner Heimat begraben. Sein Tod kam kurz nach der Eröffnung eines Zentrums für die Umschulung von Weltführern. Leider hat Kurt seinen Traum nicht mehr erlebt.
Voraussetzungen für die Entdeckung der "Feldtheorie"
Die Feldtheorie entstand unter dem Einfluss der Errungenschaften der exakten Wissenschaften, insbesondere der Physik und Mathematik. Gleichzeitig war Levin von der Psychologie fasziniert, in der er auch versuchte, eine gewisse Genauigkeit einzuführen. Die wichtigste Entdeckung von Levin in der Nachkriegszeit war also ein psychologisches Experiment. Bis zu diesem Zeitpunkt war allgemein anerkannt, dass die Psychologie mit diesem Konzept völlig unvereinbar ist, da diese Wissenschaft auf Substanzen wie Seele, Emotionen und Charakter basiert. Kurz gesagt, man glaubte, dass Psychologie eng mit dem verwandt ist, was nicht unter einem Mikroskop untersucht werden kann.
Kurt Lewin Feldtheorie (kurz)
Levin ging jedoch in die entgegengesetzte Richtung und nahm Tricks mit einer versteckten Kamera an. Im Laufe seiner Experimente platzierte der Wissenschaftler das Subjekt in einem Raum, in dem sich verschiedene Gegenstände befanden: ein Buch, eine Glocke, ein Bleistift und dergleichen. Jede Person fing an, Manipulationen an den Dingen vorzunehmen. Aber das Klingeln war typisch für alle.
Kurt Lewins Experimente führten ihn zu dem Schluss: ein Mensch ohneein bestimmtes Ziel wird durch äußere Faktoren beeinflusst. Alle Subjekte zeichneten sich durch solche Handlungen aus, zu denen sie gleichsam von den Objekten selbst veranlasst wurden. Daraus folgte, dass Menschen, die aus ihrer gewohnten Umgebung herausgeklopft wurden, recht einfach zu handhaben sind. Schließlich musste kein einziger Teilnehmer des Experiments einen Stift nehmen oder eine Glocke läuten. Die Objekte beeinflussten also die Bedürfnisse der Person, was der Psychologe als eine Art Energieladung interpretierte, die den Stress des Subjekts hervorruft. Ein solcher Zustand drängte eine Person zur Entlassung, die in der Befriedigung von Bedürfnissen bestand.
Daher ist die Feldtheorie von Kurt Lewin, deren Zusammenfassung Ihnen in diesem Artikel vorgestellt wird, zu einer originellen Interpretation des menschlichen Verh altens geworden. Dank ihr wurde bewiesen, dass das Maßnahmenpaket vollständig von den spezifischen Bedingungen des vorhandenen Feldes abhängt.
Spezifität von Levin Kurts Lehren
Die psychologische Untersuchung des menschlichen Verh altens wurde auf eine Reihe von Merkmalen reduziert:
- Das Verh alten sollte innerhalb der Gesamtsituation analysiert werden.
- Ein Individuum in einer bestimmten Situation wird mathematisch dargestellt.
- Verh alten wird nur durch reale Ereignisse geformt. Was in der Vergangenheit passiert ist oder in der Zukunft passieren wird, verändert die Zusammensetzung des Feldes nur geringfügig.
- Das gleiche Verh alten hat nicht immer die gleichen Gründe.
Wissenschaftler haben das Konzept der "generischen Identität" eingeführt. Kurt Lewin, dessen Foto Sie in dem Artikel sehen, glaubte, dass das Verh alten des Einzelnen nicht der Fall istkann an der Natur der Person oder ihrer Erziehung liegen. Beide Naturen sind jedoch signifikant. Daraus folgt, dass Verh alten das Ergebnis des Zusammenspiels von Individuum und Situation ist.
Grundlegende Managementmethoden
Levin Kurt studierte unter anderem Methoden des Organisationsmanagements in Gruppen. Sie lassen sich laut dem Wissenschaftler nach dem Führungsstil einordnen. Es gibt diese Grundstile:
- Autoritär. Die Person fühlt sich aufgrund des starken Drucks des Gruppenleiters feindselig.
- Bei demokratischem Stil geht es um gemeinsame Strategieentwicklung auf der Grundlage kollektiver Prozesse unter Berücksichtigung der Meinung des Führers.
- Volle Nichteinmischung. Die Essenz dieses Stils besteht darin, dass alle Entscheidungen ohne Beteiligung des Anführers getroffen werden. Er nimmt an der Arbeitsteilung nur teil, wenn er dazu aufgefordert wird. Solch ein Anführer lobt sehr selten jemanden.
Kurt-Lewin-Aktivitäten am Forschungszentrum
Im Jahr 1944 gelang es Kurt Lewin, das Center for the Study of Group Dynamics am Massachusetts Institute of Technology zu gründen. Dabei verfolgte er rein altruistische Ziele. Der Wissenschaftler hoffte sein ganzes Leben lang auf die Anerkennung des Humanismus in der Welt. Seiner Meinung nach braucht die ganze Menschheit Demokratie, um ihre Moral aufzuweichen. Kurt Lewin versuchte, der Entwicklung des Humanismus durch Gruppentrainings zu helfen.
Der Wissenschaftler ist überzeugt, dass eine soziale Gruppe mehrere durchlaufen muss, um sich zu verändernEtappen:
- "Auftauen";
- "ändern";
- "neues Einfrieren".
„Auftauen“ist eine Situation, in der eine Gruppe ihrer gewohnten Lebens- und Wertprioritäten beraubt wird. In dieser Zeit ist sie völlig ratlos. Im nächsten Schritt wird ihr ein neues Werte- und Motivationssystem angeboten, wonach der Zustand der Gruppe wieder „eingefroren“werden soll.
Übrigens ist es Levin, der eine neue Art der Kommunikation zwischen einem Psychologen und seinem Klienten geschaffen hat. Oft gleicht eine solche Kommunikation eher einem Gespräch zwischen Arzt und Patient. Kurt hat die Strategie der Gebäudekommunikation komplett verändert. Seine Kommunikation war wie ein Dialog zwischen Studenten und einem Professor.
Experimente des Psychologen Kurt Lewin
Das von Kurt Lewin gegründete Forschungszentrum führte aktiv Schulungen für Mitarbeiter verschiedener Unternehmen durch. Beispielsweise wandte sich die Harwood Manufacturing Company an einen Psychologen mit der Beschwerde, dass die Mitarbeiter des Unternehmens bei der Einführung von Innovationen sehr lange zum Lernen brauchen, was zu einem Rückgang der Produktivität führt.
Um das Problem zu lösen, nahm Levin Kurt drei Gruppen von Mitarbeitern und gab ihnen Aufgaben:
- Die erste Gruppe entschied, wie sie am besten innerhalb des neuen Prozesses arbeiten konnte.
- Die zweite Gruppe musste einige Vertreter auswählen, die zur Führung geschickt wurden, um Neuerungen zu diskutieren.
- Die dritte Gruppe, bestehend aus Arbeitern und Managern, sollte weiter brainstormenErlernen neuer Technologien.
Als Ergebnis des Experiments stellte sich heraus, dass die letzte Gruppe die besten Ergebnisse zeigte. Danach erhielt die Unternehmensleitung Empfehlungen von einem hervorragenden Psychologen.
Anhänger des Wissenschaftlers
Kurt Lewin, dessen Leistungen wir überprüft haben, ist sehr beliebt. Wissenschaftler aus verschiedenen Teilen der Welt entwickeln seine Ideen, entwickeln die "Feldtheorie". Zu den Personen, die die Arbeit eines herausragenden Psychologen fortgeführt haben, gehören der Autor der Theorie der kognitiven Dissonanz Leon Festinger, der Forscher der Umweltpsychologie Roger Barker sowie die Begründer der Theorie der Konfliktlösung Morton Deutsch und Bluma Zeigarnik.
