Die Temperamente der Menschen sind die individuellen Charakteristika der Persönlichkeit und des Charakters eines jeden von ihnen. Das Temperament und der Charakter eines Menschen sind die Haupteigenschaften seiner Persönlichkeit und Persönlichkeit. Es spiegelt die Merkmale des menschlichen Verh altens wider, die für ihn von Geburt an charakteristisch sind, und drückt die Einstellung des Individuums zur Welt um ihn herum aus.
Für erfolgreiche Aktivitäten und Kommunikation mit anderen muss eine Person einfach die Temperamente der Menschen und ihre Eigenschaften berücksichtigen. Dies reduziert die Wahrscheinlichkeit von Konfliktsituationen und möglichem Stress.
Das Temperament von Menschen wird seit dem 2. Jahrhundert v. Chr. untersucht. e. Damals identifizierte Claudius Galen vier Typen, die noch heute verwendet werden.
- Choleriker. Menschen mit diesem Temperament sind unausgeglichen und aufbrausend. Ihre Stimmung kann sich jederzeit ändern. Darüber hinaus sind sie durch häufige und heftige Wutausbrüche oder andere lebhafte Gefühlsäußerungen gekennzeichnet. Cholerische Menschen sind jedoch in der Regel sehr gelassen undunversöhnlich. Dies sind sehr proaktive und energische Personen, die jede Aufgabe mit Freude übernehmen können. Aber lange und eintönige Arbeit ist nichts für sie, und mit der Zeit langweilen sie sich. Solche Menschen bringen das Begonnene oft nicht zu Ende. Choleriker sind scharfsinnige, hemmungslose, starke, impulsive, emotionale und ausgeprägte Persönlichkeiten.
- Sanguine. Dies ist eine äußerst energische, unruhige, unbeschwerte Person, die Bewegung sehr liebt. Sanguine zeichnet sich durch schnelle Reaktion, ausdrucksstarke Mimik und Gestik aus. Ähnlich wie Choleriker, aber ausgeglichener. Er ist auch bereit, fast jeden Job anzunehmen, aber die maximale Rendite wird nur dann erzielt, wenn die Arbeit echtes Interesse weckt. Sanguine ist sehr gesellig und passt sich leicht an neue Umgebungen an. Ein emotionaler Mensch, aber im Gegensatz zum Choleriker sind seine Erfahrungen nicht so tiefgreifend. Dieser Typ ist gekennzeichnet durch Ungeduld, Unaufmerksamkeit, Ruhelosigkeit, Oberflächlichkeit und sogar Unbeständigkeit.
- Phlegmatisch. Dieser Typus ist das komplette Gegenteil von Sanguiniker und Choleriker. Menschen mit diesem Temperament neigen dazu, langsam und gemächlich zu sein. Sie ziehen es vor, alles langsam zu machen und hassen schnelle Bewegungen. Phlegmatische Menschen versuchen nicht, ihre Gefühle und Emotionen zu zeigen. Sie sind pragmatisch, verantwortungsbewusst und gewissenhaft. Sie erledigen ihre Arbeit langsam, aber mit hoher Qualität und bringen immer das zu Ende, was sie begonnen haben. Phlegmatiker sind hartnäckige, langsame, ruhige, beständige, hartnäckige und eigensinnige Persönlichkeiten.
- Melancholisch. Sehr verletzliche, empfindliche und geheimnisvolle Menschen. Melancholiker neigen zu traurigen Gedanken und tiefen Gefühlen. Menschen dieses Typs zeichnen sich durch Zurückh altung, gedämpfte Sprache, langsame Bewegungen, Schüchternheit, Verlegenheit und Unentschlossenheit aus. Sie können sowohl gute Arbeiter sein, die erfolgreich durchs Leben gehen, als auch zurückgezogen, ängstlich, verletzlich, anfällig für verschiedene innere Erfahrungen.
Das Temperament eines Menschen wird von Geburt an bestimmt - dies ist eine angeborene Eigenschaft eines Menschen, die sich das ganze Leben lang nicht verändert. Das Temperament war jedoch schon immer Gegenstand wissenschaftlicher Forschung. An seiner Studie waren so bekannte Wissenschaftler wie Wundt, Kant, Pavlov beteiligt. Und der britische Psychologe Eysenck entwickelte im zwanzigsten Jahrhundert einen Test, um das Temperament einer Person zu bestimmen. Der Test ist ein Fragebogen mit 50-100 Fragen. Dank dieses Tests ist es möglich, die Art des menschlichen Temperaments mit ausreichender Genauigkeit zu bestimmen.
Die Temperamente der Menschen sind völlig unterschiedlich. Aber es gibt kein schlechtestes oder bestes von ihnen. Daher sollte bei der Kommunikation darauf geachtet werden, die Vorzüge eines bestimmten Temperaments zu erkennen und zu nutzen.
